Gestione ed amministrazione del personale

Lo Studio tramite una assistenza personalizzata nello start up aziendale, valuta con il cliente l’inserimento del personale dipendente sotto il profilo contrattuale ed economico e provvede all’apertura delle posizioni nonché alla gestione delle relazioni con gli enti previdenziali, assicurativi, con gli enti bilaterali, i fondi interprofessionali, i fondi di assistenza sanitaria integrativa ed i fondi complementari.

La gestione ed amministrazione del personale viene studiata su misura per soddisfare le esigenze dei singoli clienti, predisponendo pratiche di assunzione ad hoc, proroghe, trasformazioni, licenziamenti. Lo Studio è particolarmente attento ed aggiornato alla normativa vigente e sempre pronto a condividere con il cliente le novità in materia di lavoro e sgravi contributivi che possono in qualche modo permettere all’azienda di sfruttare sgravi contributivi previsti dalla normativa vigente.

A titolo esemplificativo, le attività di amministrazione del personale riguardano:

  • aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL
  • redazione lettere di assunzione
  • contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi
  • comunicazioni di assunzione / proroga / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
  • determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente
  • richieste visite fiscali
  • verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere
  • verifica del modello per le detrazioni fiscali dei lavoratori
  • monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo prospetti con ratei residui da esaurire nel rispetto delle disposizioni di legge